Chez Statron, nous sommes conscients de notre responsabilité envers l’environnement et la société. Nous prenons cette responsabilité au sérieux.
Notre engagement pour l'environnement
En surveillant les facteurs pertinents pour l’environnement, nous améliorons constamment nos processus et veillons à ce que nos activités aient le moins d’impact possible sur l’environnement.
- La durabilité fait partie intégrante des activités de Statron. Par exemple, notre objectif est de réduire la consommation d’énergie en investissant dans des technologies de pointe.
- Les matériaux utilisés sont recyclés chaque fois que cela est possible.
- Nous développons et produisons des systèmes qui ont un impact direct sur un bilan environnemental positif pour nos clients (voir la rubrique « Go Green »).
- Nous choisissons des solutions qui minimisent les effets négatifs sur l’environnement, y compris la réduction des ressources naturelles et la prévention de la pollution.
- Nous aidons nos fournisseurs à définir et à respecter une politique respectueuse de l’environnement.
- Nous mesurons notre comportement environnemental.
- Nous définissons des objectifs / mesures pour les processus ayant un impact sur l’environnement.
- Nous respectons les exigences légales et réglementaires en vigueur.
- Nous surveillons et améliorons continuellement l’efficacité de nos processus en ce qui concerne les impacts environnementaux.
- Statron Suisse et Malaisie sont certifiés ISO 14001:2015.
Notre engagement en matière de responsabilité sociale
La protection de la santé et de la sécurité sociale de nos collaborateurs et partenaires est une priorité absolue. Statron AG et ses filiales s’engagent à respecter les points suivants en matière de responsabilité sociale.
- Nous encourageons l’égalité des chances et de traitement entre les collaborateurs, indépendamment de leur couleur de peau, de leur race, de leur nationalité, de leur origine sociale, de leur handicap éventuel, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions politiques ou religieuses, de leur sexe ou de leur âge.
- Nous respectons la dignité personnelle, la sphère privée et les droits de la personnalité de chaque collaborateur.
- Nous ne tolérons aucun comportement abusif, sexuel ou autre au sein de notre entreprise.
- Nous veillons à une rémunération appropriée et garantissons le salaire minimum national respectif fixé par la loi.
- Personne ne fait l’objet de discrimination à l’embauche, un salaire égal est versé pour un travail égal, indépendamment du sexe.
- Nous assumons la responsabilité de la santé et de la sécurité vis-à-vis de nos collaborateurs.
- Nous proposons des formations, des informations et des formations continues afin d’assurer la sécurité au travail auprès de nos collaborateurs.
- Un système de gestion de la sécurité au travail contrôlé/certifié en externe (ISO 45001:2018 pour Statron Suisse) est appliqué et développé.
- Des contrôles réguliers des conditions de travail et de séjour sont effectués lors des missions de travail en Suisse et à l’étranger.